Для того, чтобы эффективно управлять своей реальностью и реализовывать цели, необходимо чётко знать, понимать и использовать в жизни базовые принципы Трансерфинга. Наиболее полно Вадим Зеланд изложил их в пятой книге «Трансерфинг реальности. Ступень V. Яблоки падают в небо». Мы предлагаем вам изучить эти 7 основных принципов Трансерфинга, а также рассмотреть каждый из них на конкретном жизненном примере.
ВИДЕО: ПРИНЦИПЫ ТРАНСЕРФИНГА С ТАТЬЯНОЙ САМАРИНОЙ
ПЕРВЫЙ ПРИНЦИП ТРАНСЕРФИНГА
Один студент целый месяц готовился к экзамену и зубрил конспекты. На экзамен он приходит, полный страхов и тревоги, ужасно переживая. И вот ему достается самый трудный билет, который он вроде бы знает, но из-за сильного волнения отвечает очень плохо, постоянно сбивается с мысли. Второй студент приходит на экзамен с такой же подготовкой, но уверенный в себе, в приподнятом настроении. Улыбается преподавателю, вытягивает билет – один из самых простых, и легко его отвечает. В итоге студент получает оценку «отлично», а его товарищу ставят «удовлетворительно».
На самом деле тут просто сработал первый принцип Трансерфинга. Первый студент своими волнениями и страхами «притянул» сложный билет и не смог хорошо ответить, хотя вроде бы всё знал. А второй, «чудак, не ведающий о том, что всё даётся очень непросто», получает счастливый билет.
Второй ПРИНЦИП ТРАНСЕРФИНГА
Девушка работает бухгалтером, потому что родители ей внушили, что это надежная, стабильная и денежная профессия. Каждый день она заставляет себя идти на нелюбимую работу, подавляя в себе желание уволиться и заняться творчеством: стать фотографом или художником. В своей работе она не достигает особых высот, да и денег много не зарабатывает. А её подруга выбирала профессию в согласии Души и разума, и уже успела стать известным, востребованным и высокооплачиваемым стилистом.
Третий ПРИНЦИП ТРАНСЕРФИНГА
Один бизнесмен был уверен, что его компания вырастет, станет успешной и выйдет на международные рынки. Это произошло не сразу, однако его твёрдое внутреннее знание, решимость иметь и действовать, свободное от важности и избыточных потенциалов, а также практики Трансерфинга существенно ускоряли этот процесс, и его цель реализовалась.
Четвёртый ПРИНЦИП ТРАНСЕРФИНГА
Начинающий водитель каждый раз, когда садился за руль, ужасно переживал. Он боялся попасть в аварию, и зачастую в красках представлял себе, как сталкивается с чужим автомобилем. Мыслеформы о том, что он прекрасно водит машину, работали слабо, так как их полностью перекрывали яркие образы ДТП, которые водитель невольно, но систематически прокручивал в голове. Неудивительно, что однажды его страх воплотился в реальность. Сам он не пострадал, но его новенькая машина разбита так, что восстановлению не подлежит.
Пятый ПРИНЦИП ТРАНСЕРФИНГА
Один писатель страстно мечтал сделать свою книгу известной и обрести популярность. Он поставил намерение, но двигаться к нему боялся. Он годами продумывал различные варианты и способы реализации цели: можно поучаствовать в книжной выставке, можно запустить рекламу, можно подать заявку на конкурс, можно разослать рукопись по издательствам... Но он не решался, сомневался и вообще ничего не делал. Его внимание было зафиксировано не на конечном результате, а на сложностях, которые могут возникнуть в процессе. Прошло несколько лет, а он так и не приблизился к своей цели.
Шестой ПРИНЦИП ТРАНСЕРФИНГА
Успешный предприниматель считал, что весь бизнес держится только на нём и, стоит ему хотя бы ненадолго отойти от дел и уехать в отпуск, как всё развалится. Он не спал ночами, но стремился контролировать абсолютно все рабочие процессы, следить за каждым сотрудником, перепроверять каждый отчёт... Это привело его к эмоциональному выгоранию и сильному стрессу, а обороты компании начали стремительно падать. Но, как только бизнесмен позволил себе отдохнуть и ослабить хватку, как с удивлением заметил, что всё стало получаться легко, без борьбы и жёсткого контроля, будто само по себе. Словно из ниоткуда начали появляться новые возможности и выгодные перспективы.
Седьмой ПРИНЦИП ТРАНСЕРФИНГА
Менеджера уволили с работы. Сначала он ужасно переживал и волновался, что остался без стабильной работы. Он находился в таком стрессе, что даже не мог ходить на собеседования. Наконец, он позволил себе отдохнуть несколько дней и сбросить со своих плеч груз волнений и тревог. Он решил, что все к лучшему, что давно уже хотел поменять работу на более интересную, но никак не решался. Его увольнение – это знак того, что пора двигаться дальше. Он взял себе девиз: «Всё хорошо, всё идёт как надо», ощутил в себе внутреннюю силу и отправился на собеседование. В итоге он быстро нашел работу с более высокой зарплатой и более широким кругом обязанностей, которые способствовали его профессиональному росту.