Что вы можете делать кроме того, чтобы развивать осознанность?
- Научиться правильно взаимодействовать с маятниками!
Как часто вы вступаете в конфликты?
Подумайте и прямо сейчас посчитайте: сколько раз в месяц, в неделю и в день?
Давайте разберём, как уменьшить количество конфликтов в разных сферах жизни при помощи Трансерфинга, чтобы сохранять энергию и оставаться бодрым до конца дня.
Ваши коллеги начинают бурно обсуждать какой-то вопрос, и вы поначалу просто наблюдаете за этим со стороны.
Но постепенно эмоции накаляются.
Спор переходит в ссору – и вы сами не замечаете, как оказываетесь в неё вовлечёнными. И вот вы уже пытаетесь кому-то что-то доказать в борьбе за «истину» и справедливость.
Драйв - и подъем энергии. Но потом, после окончания конфликта, вы ощущаете внутреннее опустошение и моральный упадок.
Задумайтесь: вы могли потратить эту энергию на нечто более полезное, и более продуктивно провести это время.
Вместо этого вы просто отдали свои ресурсы предмету спора – маятнику, который зацепил вас – да и ещё и отношения с коллегами испортили.
Действительно ли предмет спора имеет для вас значение? Если нет, просто не включайтесь в конфликт. Если да, то подумайте: есть ли какие-то другие, более эффективные способы решить этот вопрос? Возможно, стоит подождать, пока «накал страстей» утихнет, и спокойно всё обсудить.
Как уменьшить количество случайных конфликтов: с прохожими, другими пассажирами или покупателями, сотрудниками социальных служб или продавцами, соседями?
- Научиться правильно взаимодействовать с маятниками!
В Трансерфинге любой конфликт является по своей сути маятником.
Чтобы не поддаваться на провокации маятника, вы можете либо провалить его, либо погасить.
Больше половины всех конфликтов в семье возникает из-за одного-единственного деструктивного убеждения, часто подсознательного: «Ты мне должен». Или – «Ты мне должна».
Почему-то многие люди уверены, что и у мужа, и у жены есть огромное количество «должностных обязанностей», которые те должны выполнять. И считают вправе что-то друг от друга требовать.
На этой почве и возникает конфликт интересов. Злость из-за неоправданных ожиданий. Претензии и всё новые требования. Мы не слышим друг друга, не можем договориться, не хотим уступать…
Стоп. Пора вырваться из этого замкнутого круга!
Однако, в любом случае, начать следует именно с себя. С позволения себе быть собой.
И только тогда, когда вы позволите себе быть собой – вы поймёте, как просто на самом деле позволить другому быть другим. Это произойдёт автоматически.
Перейти
в оглавление.
Узнайте больше о Трансерфинге!