Осуждение не приветствуется. А как же производственная безопасность на работе?

Осуждение не приветствуется. А как же производственная безопасность на работе?

Вопрос: 

"На работе возникают ситуации, где без осуждения просто не обойтись. Донести до других сотрудников, что он из себя представляет, ведь иногда это связано с производственной безопасностью". Константин.

Ответ: 

Мы точно можем говорить с людьми совершенно по-другому – без осуждения и без оценок. Вы сами способны общаться на таком уровне, - когда входите в центр осознания и начинаете видеть ситуацию более широко, понимать, что в действительности происходит.Вопрос очень актуальный. Действительно, часто мы сталкиваемся с ситуацией "что выросло, то выросло". Если ваш сотрудник не воспринимает других слов, кроме как осуждающих, то возможно, вам приходится говорить с ним на этом, понятном ему языке. Да и мы сами так привыкли. Однако мы точно можем говорить с людьми совершенно по-другому – без осуждения и без оценок. Вы сами способны общаться на таком уровне, - когда входите в центр осознания и начинаете видеть ситуацию более широко, понимать, что в действительности происходит.

Конечно, случается такое, что единственное верное решение – действовать быстро и директивно, без лишних слов. Скажем, если ребенок уже подошел так близко к горячему или к обрыву, что это просто опасно. Но если мы все-таки говорим о взрослых людях и о том, что можно предотвратить или не допустить, тогда сделать это возможно без осуждения.

Мы можем найти слова, которые убедят человека соблюдать какие-то правила, но при этом не осуждают его. К этому необходимо стремиться, потому что осуждая, мы всё больше входим в отношения, когда привлекаем неравновесные силы.И тогда подобные ситуации будут повторяться. Нужно ли вам это? Наверняка нет. 

Поэтому пробуждайтесь, друзья. Практикуйте дни и целые недели без осуждения, и такой взгляд на мир постепенно войдет у вас в привычку. Вы сможете общаться с другими людьми, в том числе, с теми, от которых, возможно, зависит ваша безопасность или что-то еще, без осуждения.

Видео: Как избегать осуждения в общении с коллегами?

Фрагмент вебинара «Жизнь без оценок и сравнений»

В этом фрагменте бесплатного вебинара Татьяна Самарина отвечает на вопрос: "На работе возникают ситуации, где без осуждения просто не обойтись. Донести до других сотрудников, что он из себя представляет, ведь иногда это связано с производственной безопасностью".

Видео: Как избегать осуждения в общении с коллегами? - смотреть видео на YouTubeВидео: Как избегать осуждения в общении с коллегами? - смотреть видео на Rutube

Смотрите видео на любой удобной для вас платформе:

Смотреть на YouTubeСмотреть на Rutube

Посмотреть вебинар полностью вы можете на данной странице. Здесь вы найдёте запись трансляции в удобном формате для просмотра и скачивания, а также полезные материалы!



«управление новой реальностью», 3-дневный онлайн-интенсив (27-29 апреля или в записи)

Управление новой реальностьюВы можете стать активным участником формирования нового Мира – как своей, так и общей реальности. Стоит только признать в себе право и энергию Творца!

На программе вы:

  • Узнаете, по каким правилам существует Световой мир.

  • Сможете подключиться к энергии Творца и начать управлять новой реальностью.

  • Получите доступ к информации, меняющей ваше сознание и преображающей жизнь.

  • Обретёте истинного себя, новые смыслы в жизни и реальность, наполненную процветанием.

Станьте активным Творцом в создании новой жизни на Земле!

Узнайте больше о программе >>>


«управление событиями»,  программа-практикум (С 7 апреля!)

Можем ли мы управлять событиями своей жизни? Конечно!
Эта способность дана нам по праву, как Творцам. Однако пользуется ею далеко не каждый.

Управление событиями

Когда вы находитесь под гипнотическим влиянием Системы, тогда вы – «Персонаж», послушно выполняющий чужую волю. В этом сценарии нет места созиданию и творчеству, нет места управлению своей жизнью, – она с вами просто "случается".

Только когда вы пробуждаетесь и возвращаете себе своё внимание, когда начинаете чувствовать себя, пространство вокруг на глубинном уровне и возвращаете себе свой энергетический ресурс, тогда вы возвращаете себе способность управлять событиями.

Многие практикующие Трансерфинг умеют пробуждаться. Однако чаще всего это мимолетное пробуждение, которое сопровождается резким и длительным провалом в очередной «сон». Из этого состояния происходит потеря энергии и полный отрыв от Себя, своей Души. Вот почему нужна регулярная, систематическая практика в группе единомышленников, под руководством опытных проводников.

На курсе-практикуме "Управление событиями" вы погрузитесь именно в такую работу. Новый формат программы включает в себя месяц плотной практики под руководством куратора.

Узнайте больше о программе >>>



Выездные программы и ПУТЕШЕСТВИЯ Трансерфинг Центра

Совершите тотальную "перезагрузку"! Наполнитесь энергией, вдохновением и силой и сформируйте новый образ жизни!

Программы и путешествия

24 июля - 4 августа! Трансерфинг-путешествие "В единстве трех миров" (Алтай)

Приглашаем вас в новое странствие, в котором мы приблизимся к заветному триединству Разума, Души и Духа. Мы отправляемся на Алтай - за внутренней гармонией и балансом, за силой и принятием, за искренним проявлением и позволением себе просто быть!

Подробнее о программе >>>

Узнать больше о выездных программах и путешествиях >>>








У вас есть вопрос по данной теме?
Задайте вопрос или расскажите об этом в комментариях ниже!


Загрузка комментариев...