Я визуализирую карьерный рост, а коллектив считает меня странной

Трансерфинг реальностиПрактика Трансерфинга реальности в вопросах и ответах

Отвечает Вадим Зеланд

Вопрос: «Я визуализирую карьерный рост. Причём такой, с которым я приношу пользу, являюсь отличным, высокооплачиваемым специалистом в своей сфере, получаю удовольствие от своей работы, и меня это наполняет ещё большей энергией. Почему наблюдается, как мне кажется, некоторый откат? Происходят какие-то глупые ситуации, в которых выглядишь не с лучшей стороны. Или ошибки, хотя проверяю всё по несколько раз. Но они словно ускользают из моего поля зрения. Помню о важности и избыточных потенциалах. Это их действие? Или это тот самый «хлам», который выносится? При этом, я изгой в своём коллективе... Но, с другой стороны, мне неинтересны эти люди, я не хочу с ними обедать, и слушать, и знать последние сплетни, или «горячие подробности» из очередного ток-шоу. Я предпочитаю обедать сама. Но наш дружный коллективчик этого не понимает, и считает меня странной. Хотя я, наверняка, странная в глазах других людей. Я не хочу интегрироваться во всеобщее действо. Продолжать следовать своим ощущениям? Но ведь человек-существо социальное... Как найти компромисс в данной ситуации?»
 
Ответ: Невозможно построить карьерный рост, ставя себя отдельно или «выше» своих коллег. Вы придаёте слишком большое значение своей «уникальности». Это потенциал чувства собственной значимости (важности). Надо быть проще и не относиться пренебрежительно к «неинтересным» вам людям. Все люди по-своему интересны. А кто чем увлекается – не имеет никакого значения. Ваши увлечения ничем не «умнее» и не «выше». Вы это должны понять.

Загрузка комментариев...